近日，浙江省冶金物資公司舉行2020年新職工“導師帶徒”簽約儀式。冶金物資公司黨委書記、董事長鄭浩出席簽約儀式并講話，儀式由工會主席鐘智萍主持。

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儀式現場，冶金物資公司主要負責人為五位導師頒發聘書，隨后師徒雙方簽訂協議書。導師代表何小康在發言中談到，自己進入公司已經有八年多時間，在業務方面感受最深的一點就是：想要做好業務必須先學好財務。只有基礎知識扎實了，才能更好的開展工作，希望徒弟們能腳踏實地、主動學習，提升自己的業務能力。也希望自己通過此次活動能和徒弟一起亦師亦友相互學習、共同提高。徒弟代表駱智鑫表示，作為初入職場的新人，將秉承尊重導師、虛心求教的原則，主動向導師學習，虛心接受批評，勇于糾正不足，努力完成各項工作任務。

 

    

簽約儀式后，冶金物資公司黨委書記鄭浩表示，導師帶徒活動能幫助新職工迅速融入企業，融入工作，融入團隊，是人對人，點對點的雙向促進工作，對公司長遠、健康發展具有十分重要的意義。他結合公司當前的管理模式和發展愿景，對導師帶徒工作提出要求：一是希望徒弟立足崗位虛心求教，提高解決問題能力和創新能力，不斷提升自我。二是導師對徒弟要精心傳幫帶，把自己的知識、才華和經驗毫無保留的傳授給徒弟。三是希望通過導師帶徒活動把冶金物資人無私無畏、克難攻堅的底氣、勇氣、膽魄和能力一代一代地傳承下去發揚廣大。

 

為確保活動扎實有效地開展，冶金物資公司在活動期間將對學習情況進行跟蹤、檢查和監督，并對學習情況進行考核評定。導師帶徒合同期滿，對導師帶徒學習效果進行考核認定，并對評選為優秀的導師和徒弟進行表彰。