為進一步幫助新員工快速了解公司概況、組織架構、規(guī)章制度、企業(yè)文化、熟悉崗位職責、工作流程等，9月13日至15日，公司人力資源部聯(lián)合工會舉辦了2023年新員工培訓班，32名新員工參與此次培訓。公司黨委書記、董事長鄭浩，黨委副書記、紀委書記陳建出席開班儀式，儀式由人力資源部經理李倩倩主持。

       開班儀式上，鄭浩為此次培訓致辭。鄭浩對新員工們的加入表示熱烈歡迎，并介紹了公司的發(fā)展歷程和基本情況，同時對新員工提出三點要求：一是要善于學習、自我提升；二是要轉變角色、融入團隊；三是要堅定信念、實現(xiàn)價值。鄭浩表示，新員工培訓是認識、了解公司的一個重要環(huán)節(jié)，希望大家認真參與，為今后職業(yè)生涯的發(fā)展奠定堅實的基礎。

       本次課程安排節(jié)奏緊湊、干貨滿滿，公司班子成員分別從企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、黨史教育、廉潔從業(yè)及業(yè)務知識、業(yè)務模式講解等方面進行了授課。

       各職能部門根據(jù)新員工的實際需要，就公司行政制度、財務制度、風控制度、人力資源管理相關制度、安全制度等內容做了詳細的介紹。本次培訓還邀請到公司法律顧問為新員工做基礎法律知識講解；外聘專業(yè)禮儀講師為新員工傳授職場禮儀與溝通技巧。

       為進一步豐富新員工崗前培訓形式，給新員工提供自我風采展示的平臺，本次培訓在最后設置了新員工辯論賽環(huán)節(jié)。

       6支參賽隊伍圍繞“青年職工在發(fā)展過程中更應該注重精細的專業(yè)能力還是全面的綜合能力”“工作努力一定要加班嗎”“工作是開心更重要還是錢更重要”3個辯題展開了激烈辯論。辯手們思路清晰，各抒己見，現(xiàn)場氣氛不斷升溫。尤其是在自由辯論環(huán)節(jié)，辯手們妙語橫生，以敏捷的思維、旁征博引的論據(jù)、睿智幽默的辯詞給評委們留下了深刻的印象。

來源：人力資源部 李倩倩 王盼
編輯：黨群工作部